Specjaliści i menadżerowie z branży budowlanej wyróżnili STRABAG Sp. z o. o. jako jednego z najbardziej pożądanych pracodawców w 2013 r. W badaniu przeprowadzonym przez Antal International, respondenci wskazali firmy, w których chcieliby podjąć zatrudnienie. STRABAG Sp. z o.o. doceniono za styl zarządzania, kulturę organizacyjną, a także za efektywne systemy motywacyjne. STRABAG Sp. z o.o. zajął drugą lokatę wśród firm z branży. Laureaci, odebrali wyróżnienia podczas Międzynarodowego Kongresu Rekrutacji i HR.
Badanie "Najbardziej pożądani pracodawcy w opinii specjalistów i menedżerów" zostało przeprowadzone przez Antal International już po raz czwarty. Respondenci mieli za zadanie samodzielnego wskazania dowolnej firmy, którą chcą zarekomendować, bez konieczności dokonania wyboru z zawężonej listy firm proponowanych przez ośrodek badawczy. Osoby badane wskazywały silne strony ocenianych spółek, a także odpowiadały na pytanie, z jakich źródeł pozyskują wiedzę o pracodawcach. Wśród oceniających (41%) kierowało się opinią osób znajomych pracujących w danej firmie, (37%) opierał swoją wiedzę na opiniach publikowanych w Internecie, co trzecia osoba budowała swoją opinię na podstawie informacji o firmie zamieszczanych w mediach. 
 
- Respondenci, na których przeprowadzono badanie od dawna nazywani są tzw. rynkiem kandydata, czyli grupą osób szczególnie istotną z punktu widzenia działań HR. Informacje, jakich dostarczył sondaż są dla nas bardzo cenne w procesie rekrutacji. Wyniki sondażu są również dowodem na to, ze prowadzona przez nas polityka wynagrodzeń oraz motywacji pracowników jest bardzo dobrze oceniana – mówi Bożena Czekajska, Kierownik ds. HR i PR STRABAG Sp. z o.o. 
 
STRABAG Sp. z o.o. dużą uwagę przykłada do dbałości o pracowników każdego szczebla. Menadżerowie, specjaliści, a także pracownicy fizyczni mają szerokie możliwości rozwoju swoich kompetencji i poszerzania wiedzy na poszczególnych etapach kariery zawodowej. W STRABAG stworzono liczne, wewnętrzne programy szkoleniowe dostosowane do potrzeb pracowników min: Akademię Kierownika Projektu, Program „develop”, Szkołę Majstrów. STRABAG oferuje pracownikom otwarte szkolenia wewnętrzne (interpersonalne) oraz szkolenia specjalistyczne z zakresu prawa, ekonomii, IT. Finansuje również różnego rodzaju kursy, uprawnienia oraz studia podyplomowe dla pracowników oraz umożliwia im naukę jęz. angielskiego i niemieckiego. 
 
Badanie Antal International przeprowadzono z wykorzystaniem metod CAWI oraz CATI. W dniach 1-30.09.2013 wzięło w nim udział 3085 specjalistów i menedżerów z całego kraju. Na podstawie odpowiedzi wyróżniono najbardziej pożądanych pracodawców w 12 kategoriach. 
 
 
STRABAG SE jest jednym z wiodących europejskich koncernów budowlanych. W 2012 roku przy zatrudnieniu 74 000 pracowników osiągnął obroty w wysokości 14 mld EUR. Poza swoimi rynkami głównymi w Austrii i Niemczech STRABAG jest obecny dzięki licznym filiom we wszystkich krajach Europy Wschodniej, Południowo-Wschodniej, na niektórych rynkach Europy Zachodniej i na Półwyspie Arabskim. Działalność STRABAG obejmuje pełen zakres usług budowlanych (Budownictwo Ogólne i Inżynieryjne, Budownictwo Infrastruktury, Specjalistyczne Budownictwo Ziemne i Budowę Tuneli) tworząc łańcuch wartości dodanej w obszarze budownictwa. Więcej informacji jest dostępnych na www.strabag.com 
Grupa STRABAG jest obecna w Polsce od 1985 roku. Przy zatrudnieniu ok. 6 700 pracowników, roczne obroty Grupy w 2012 wyniosły ponad 4,8 mld PLN (ok. 1,2 mld Euro). Więcej informacji jest dostępnych na www.strabag.pl

STRABAG jednym z najbardziej pożądanych pracodawców w Polsce