STRABAG Sp. z o.o. powiększył grono firm działających na polskim rynku budowlanym, które zrzeszyły się w celu poprawienia standardów BHP i wyeliminowania wypadków na budowach. Zapewnienie bezpieczeństwa pracownikom to jedno z największych wyzwań, jakie stoi przez dużą firmą, w której zwykle czynnik ludzki decyduje o poziomie wypadkowości i komforcie pracy. Budowanie kultury bezpieczeństwa w firmach to zadanie i odpowiedzialność wszystkich uczestników rynku.
 
Według publikowanych okresowo, co roku danych GUS budownictwo, obok górnictwa i przetwórstwa jest jedną z branż najbardziej wrażliwych pod względem wypadkowości. Dlatego największe firmy w kraju dokładają starań, by w maksymalnym stopniu eliminować czynniki, wpływające na ich występowanie. Niezbędne do tego jest zatrudnianie wykwalifikowanych pracowników oraz staranne szkolenie ich w zakresie bezpieczeństwa pracy, tak samo staranne dbanie o bezpieczeństwo zatrudnianych i współpracujących z generalnymi wykonawcami podwykonawców, dobre praktyki i jasne oraz jednolite przepisy ułatwiające zarządzanie ryzykiem na budowach. 
 
- Nowe technologie poprawiają jakość pracy i sprzyjają podnoszeniu bezpieczeństwa na budowach. Nie można jednak nigdy zapominać o tym, że firma dbająca o swoich pracowników i kooperantów, musi zawsze być czujna. Dlatego pomimo wysokich standardów, jakie od lat stosowane są w całym koncernie STRABAG, popieramy dążenie firm budowlanych do unifikacji standardów i współpracy na tak ważnym gruncie, jakim jest bezpieczeństwo. Chętnie podzielimy się naszym doświadczeniem oraz zaangażujemy się w każdą inicjatywę, która służy naszym pracownikom oraz jednoczy rynek budowlany – mówi Alfred Watzl, członek zarządu STRABAG Sp. o.o. 
 
Po pierwsze prewencja 
Obowiązująca w STRABAG polityka w zakresie BHP jest odwzorowaniem standardów wypracowanych i obowiązujących w całym koncernie. To oznacza, że bez względu na to czy pracownik wykonuje swoje obowiązku w Austrii, Szwecji czy w Polsce, przechodzi podobne szkolenia, zobowiązany jest do przestrzegania podobnych procedur. Bez względu na charakter wykonywanej pracy każdy nowy członek zespołu przechodzi podstawowe szkolenie z zakresu BHP, a następnie specjalistyczne typowe dla jego stanowiska. Ważną częścią polityki bezpieczeństwa firmy są szkolenia w zakresie pierwszej pomocy. Pracownicy firmy uczestniczą np. w symulacjach zdarzeń awaryjnych na poszczególnych budowach. W ten sposób sprawdzana jest czujność, wiedza oraz jej praktyczne zastosowanie w sytuacjach zbliżonych do prawdziwych np. w przypadku wtargnięcia na teren budowy rozpędzonego samochodu. W obszarze działań zwiększających bezpieczeństwo pracowników znajduje się także analiza potencjalnych wypadków. 
 
Zdrowie i bezpieczeństwo 
Najczęstsza przyczyną wypadków w każdej firmie jest czynnik ludzki. Zmęczenie, niedyspozycja, choroba – wszystko może wpłynąć na zmniejszoną koncentrację, co w połączeniu np. z pośpiechem zwiększa prawdopodobieństwo wystąpienia zdarzeń ryzykownych dla pracowników. Dlatego tak ważna staje się właściwa komunikacja z pracownikami i stworzenie im komfortowych warunków pracy. STRABAG we współpracy z profesjonalną firmą prowadzi także działania wspierające osoby, których stan zdrowia mógłby kwalifikować się do statusu osoby niepełnosprawnej. Koncern STRABAG traktuje takich pracowników na równi z osobami w pełni zdrowymi. To działanie właściwe i korzystne zarówno dla firmy jak i dla pracowników, którzy nie mają powodów powstrzymywać się przed ujawnieniem niedyspozycji zdrowotnych, co znacząco podnosi ich poziom bezpieczeństwa. Ponadto pracownicy zdobywają także wiedzę o świadczeniach i przywilejach, jakie mogą pozyskać z tytułu uszczerbku na zdrowiu. 
 
Podstawą do skutecznego przeprowadzenia wszelkich działań służących bezpieczeństwu w firmie i na budowach jest przemyślane i kompleksowe działanie, zaufanie pracowników i współpracowników oraz taka unifikacja zasad bezpieczeństwa, która nie pozostawia pola dla swobodnej ich interpretacji. 
 
O Porozumieniu 
Działalność Porozumienia dla Bezpieczeństwa w Budownictwie, które obecnie liczy 12 firm zrzeszonych, koncentruje się zarówno na grupie sygnatariuszy porozumienia, ale także na licznej grupie współpracujących z nimi podwykonawców. Inicjatywę wspierają ponadto: Państwowa Inspekcja Pracy, Polski Związek Inżynierów i Techników Budownictwa, Związek Zawodowy „Budowlani”, Polski Związek Pracodawców Budownictwa, <a href="http://www.piib.org.pl/"> Polska Izba Inżynierów Budownictwa oraz </a>Zakład Ubezpieczeń Społecznych i Ogólnopolskie Stowarzyszenie Pracowników Służby BHP. 
 
STRABAG SE jest europejskim koncernem budowlanym, liderem w zakresie wdrażania innowacyjnych technologii z silnym kapitałem własnym. Działalność STRABAG obejmuje pełen zakres usług budowlanych, wykwalifikowaną kadrę inżynierską, wysokiej jakości materiały budowlane oraz najnowszej generacji park maszynowy. Dzięki temu możliwa jest kompleksowa realizacja inwestycji - terminowo, na najwyższym poziomie pod względem jakości i w najlepszej cenie. STRABAG korzysta z całej gamy usług oferowanych przez wyspecjalizowane spółki koncernowe, które przejmują odpowiedzialność za ich wykonanie, generując w ten sposób wartość dodaną dla swoich Klientów. Dzięki zaangażowaniu 73 tys. pracowników STRABAG SE osiąga roczne obroty w wysokości około 14 mld EUR. Koncern rozszerza swoją działalność daleko wykraczającą poza granice Austrii i Niemiec. Za pośrednictwem sieci należących do niego spółek jest obecny w wielu krajach europejskich i coraz częściej reprezentowany na innych kontynentach. 
Więcej informacji jest dostępnych na <a href="http://www.strabag.com">www.strabag.com</a> 
 
Grupa STRABAG działa w Polsce od 1987 roku. Przy zatrudnieniu ok. 5 tys. pracowników, roczne obroty Grupy wynoszą ponad 900 mln EUR. 
Więcej informacji jest dostępnych na <a href="http://www.strabag.pl">www.strabag.pl</a>

STRABAG w Porozumieniu dla Bezpieczeństwa w Budownictwie